POSITION OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DURING THE IMPLEMENTATION OF THE “HEALTH-CENTRIC” CONCEPT OF HEALTHCARE FUNCTIONING
Abstract
The article considers available scientific approaches to interpreting the “health-centric” concept of healthcare. A comparative analysis of causes and effects of the concept’s development at the individual, corporate and state levels is conducted. The author’s approach to the implementation of the “health-centric” concept of healthcare, which involves attracting social investments, is put forward. It is proved that the “health-centric” concept of healthcare functioning should be grounded on disease prevention through prophylaxis (promotion of healthy lifestyle, active case finding at the preclinical stage and prevention of their further development). The research arranges criteria, principles, and functions of the implementation of the “health-centric” concept of healthcare the definitions of which are based on general scientific guidelines and fundamental provisions of economic theory and statistical science. The author substantiates that the development and implementation of the “health-centric” concept of healthcare functioning should be performed holistically at the individual, corporate and state levels: at the individual level – by changing awareness of careful attitude to one’s health using educational, information and cultural programs; at the state level – by using administrative, financial-credit tools; at the corporate level – the active introduction of patronage and the mechanisms of corporate social responsibility etc. amidst encouraging responsibility for environmental disturbances. The article proves that system application of the mentioned approaches to the development and functioning of the “health-centric” concept of healthcare is an empirical basis of the proposals for building a sound economic policy aimed at improving health, reducing mortality, advancing living standards of social groups in Ukraine.
References
Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект : монография. Москва : КНОРУС, 2008.
Борщ В.І. Управління закладами охорони здоров’я. Херсон : Олди-плюс, 2020. 391 с.
Демографічна та соціальна статистика. Населення та міграція. Населення (1999–2019). Державна служба статистики України.
URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення: 04.02.2021).
Дубина М.В., Забаштанський М.М., Роговий А.В. Роль фінансово-кредитних установ у стратегічному розвитку сфери охорони здоров’я. Проблеми і перспективи економіки і управління. 2020. № 4(24). С. 64–73.
Ільчук В., Гарбуз Т. Формування та розвиток медичного страхування в Україні та світі. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2018. № 1. С. 112–118.
Кичко І.І. Особисті потреби: регуляторні механізми формування та забезпечення. Чернігів : Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці, 2010. 258 с.
Кичко І.І. Макроекономічний механізм фінансування охорони здоров'я. Фінанси України. 2003. № 4. С. 71–77.
Кичко І.І., Царик І.М. Потреби особистості та колективу під час реалізації концепції соціальної відповідальності бізнесу. Вісник Чернігівського державного технологічного університету. 2009. № 38. С. 246–254.
Оганезова А.В. Формирование парадигмы здоровьеориентированной экономики. Проблемы економики. 2015. № 2. С. 124–138.
Социальные программы социальной ответственности бизнеса. URL: https://csrjournal.com/187-socialnye-programmy-socialnojj-otvetstvennosti.html (дата звернення: 04.02.2021).
Carrol A.B. A three-dimentional conceptual model of corporate performance. Akademy of Management Review. 1984. № 26(2). P. 53–63.
Carrol A.B. The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons. 1991. № 34(4). P. 39–48.
Davis K. Blomstrom R. Business and Society: Environment and Responsibility. McGraw-Hill : N.Y., 1975. P. 23.
Gibson K. Ranken on Disharmony and Business Ethics. J. of appl. philos. Abingdon. 1989. Vol. 6. № 2. P. 209–214.
Belyayeva I.Yu., Eskindarov M.A. (2008). Korporativnaya sotsial'naya otvetstvennost': upravlencheskiy aspekt [Responsabilidad social corporativa: aspecto de gestión]: monografía. M.: KNORUS.
Borshch V.I. (2020) Upravlinnya zakladamy okhorony zdorov’ya [Gestión de establecimientos sanitarios]. Kherson : Oldy-plyus. 391 p.
Demohrafichna ta sotsial’na statystyka. Naselennya ta mihratsiya. Naselennya (1999–2019). Derzhavna sluzhba statystyky Ukrayiny [Demographic and social statistics. Population and migration. Population (1999–2019). State Statistics Service of Ukraine]. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (access date: 04.02.2021).
Dubyna M.V., Zabashtans’kyy M.M., Rohovyy A.V. (2020). Rol’ finansovo-kredytnykh ustanov u stratehichnomu rozvytku sfery okhorony zdorovya [The role of financial institutions in the strategic development of health care]. Problemy i perspektyvy ekonomiky i upravlinnya. No. 4(24). P. 64-73.
Il’chuk V., Harbuz T. (2018). Formuvannya ta rozvytok medychnoho strakhuvannya v Ukrayini ta sviti [Formation and development of health insurance in Ukraine and the world]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnya. No 1. P. 112-118.
Kychko I.I. (2010). Osobysti potreby: rehulyatorni mekhanizmy formuvannya ta zabezpechennya [Personal needs: regulatory mechanisms of formation and provision]. Chernihiv: Chernihivs’kyy derzhavnyy instytut prava, sotsial’nykh tekhnolohiy ta pratsi. 258 p.
Kychko, I.I. (2003). Makroekonomichnyi mekhanizm finansuvannia okhorony zdorovia. Finansy Ukrainy [Macroeconomic health financing mechanism]. Finansy Ukrainy – Finance of Ukraine, No 4, P. 71-76.
Kychko I.I., Tsaryk I.M. (2009). Potreby osobystosti ta kolektyvu pry realizatsiyi kontseptsiyi sotsial’noyi vidpovidal’nosti biznesu [The needs of the individual and the team in the implementation of the concept of corporate social responsibility]. Visnyk Chernihivs’koho derzhavnoho tekhnolohichnoho universytetu. No 38. P. 246–254.
Oganezova A.V. (2015). Formirovaniye paradigmy zdorov'yeoriyentirovannoy ekonomiki [Formation of the health-oriented economy paradigm]. Problemy yekonomiki, No 2. P. 124-138.
Sotsial'nyye programmy sotsial'noy otvetstvennosti biznesa URL: https://csrjournal.com/187-socialnye-programmy-socialnojj-otvetstvennosti.html (access date: 04.02.2021).
Carrol A.B. (1984). A three-dimentional conceptual model of corporate performance. Akademy of Management Review 26 (2), P. 53–63.
Carrol A.B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons 34 (4). P. 39–48
Davis K. Blomstrom R. (1975). Business and Society: Environment and Responsibility. McGraw-Hill: N.Y. P. 23.
Gibson K. (1989). Ranken on Disharmony and Business Ethics. J. of appl. philos. Abingdon. Vol. 6. No. 2. P. 209–214.
